[摘要] 全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就意味，2016年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就意味，2016年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
消息一出，有单身狗捶胸顿足，有白领为休长假马上领证，有已婚妇女想提前休产假，不过，总有一些任性公司为了让自己的员工幸福，要在别人伤口上撒盐。专注挖掘公司真实资讯的iPIN就来告诉你那些霸气公司的福利假期。
一、婚假15天起上不封顶
苏州某公司居然霸气回应，从即日起，初婚的凭结婚证都可以享受15天婚假待遇，在此基础上，每在公司工作满一年，额外再增加一天带薪婚假，上不封顶。
二、男员工每月一天约会假
没了晚婚晚育假算什么，昆明某公司霸气回应：除了正常的周末双休外，男同事每个月新增一天名为“男士约会日”的带薪假期，可在月内任选一天休息，不仅是未婚男士，连已婚男子也可以请，名义是“请假回家带娃”。
三、员工约会花钱公司报销费用
重庆某公司鼓励员工谈恋爱，程序员每人每年有3000元的报销额度，与恋人吃饭、看电影、旅游、看演唱会等等都纳入了报销范围，但房费是不给报销的。该公司王经理表示，。“我们技术部有50多个程序员，大多是年轻男生，他们平时挺辛苦，常加班，这笔费用算是对他们的关怀吧。对于很难享受这笔费用的单身员工，我们也会给他们报销相亲经费。”
四、带孩子上班日
厦门某信息科技公司发文设立“带孩子上班日”，一周开放半天允许员工带孩子来上班。家长可以一边工作一边照看孩子，单位同时提供零食餐饮与专人看护。
五、情绪假：心情差可以不上班
宁波一家企业对员工实行“情绪管理”，员工上班前件事情就是去表上标记自己的心情状况，如果员工的心情一般或者比较糟，就会有相应负责人介入了解，如果需要休息调整情绪可以不上班。
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